重庆市奉节县政府信息公开
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索 引 号: 009275780/2017-83550 信息分类名称: 政务督查/规范性文件/全社会
发布机构: 奉节县政府 生成日期: 2017-12-13 发布日期: 2017-12-15
名  称: 奉节县人民政府办公室关于印发奉节县河长制工作考核办法的通知
文  号: 渝文备 〔2017〕 1043号 主 题 词: 考核

                            渝文备〔20171043

 

 

奉节县人民政府办公室

关于印发奉节县河长制工作考核办法的通知

奉节府办〔2017223



 

各乡镇人民政府、街道办事处,西部新区管委会,各相关单位:

《奉节县河长制工作考核办法》已经县河长办同意,现印发给你们,请结合实际认真遵照落实。

 

 

                     奉节县人民政府办公室

                       201789

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

奉节县河长制工作考核办法

 

一、考核对象

(一)乡镇、街道、管委会。

草堂镇、白帝镇、汾河镇、岩湾乡、康乐镇、大树镇、竹园镇、平安乡、青莲镇、公平镇、红土乡、石岗乡、朱衣镇、康坪乡、甲高镇、羊市镇、安坪镇、吐祥镇、太和土家族乡、云雾土家族乡、青龙镇、新民镇、五马镇、鹤峰乡、冯坪乡、兴隆镇、长安土家族乡、龙桥土家族乡、永乐镇、永安街道、夔门街道、鱼复街道、西部新区管委会。

(二)县属部门及驻奉单位。

县水务局、县环保局、县委组织部、县委宣传部、县发展改革委、县财政局、县经济信息委、县教委、县城乡建委、县交委、县农委、县公安局、县监察局、县国土房管局、县规划局、县市政园林局、县卫生计生委、县审计局、县移民局、县林业局、奉节海事处、团县委等。

二、考核内容

  河长制工作考核主要内容包括组织领导、六项重点任务完成情况、群众满意度调查、日常工作完成情况等方面。

  三、考核方法

(一)实施主体。

河长制考核在县委、县政府领导下组织实施,具体由县河长办牵头。

(二)考核方式。

按照“统一标准,分组考核”的原则,采取定期考核、日常抽查、社会监督与年终考核相结合的方式,明查暗访量化考核。

(三)时间安排。

日常考核原则上每月开展一次;年终考核时间安排在12月或次年一月。2017年为迎接河长制工作市级验收,将在9月中旬组织年终考核。

(四)评分标准。

日常考核及通报结果计入年终考核,考核评分采用百分制并设置附加分(工作有创新、河长制工作成效显著,受到县级及以上表彰的,经认定酌情加分附加分累计不超过15分)。考核结果分四档:90分以上为优秀、80-90分为良好、70-79分为合格、70分以下为不合格。

四、结果运用

考核成果纳入部门、乡镇年度综合考核和专项考核。对年度任务完成较好、考核靠前的,予以表彰奖励;对年度任务完成较差、考核排名靠后的实行约谈,得分不合格的乡镇(街道、管委会)河长年度考核不能评为“优秀”,并在全县通报考核结果;对因履职不到位或失职渎职导致整体水质明显恶化或水生态破坏的,严肃追究乡镇河长及部门负责人的领导责任

五、其他

1.各乡镇(街道、管委会)及各部门可根据实际情况制定河长制工作内部考核办法,并组织实施。

2.本办法自发布之日起正式实施。

 

附件:1.奉节县河长制工作考核评分细则(乡镇)

2.奉节县河长制工作考核评分细则(部门)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


附件1

奉节县河长制工作考核评分细则(乡镇)

考核项目

考核要求

分值

评分细则

县级河长考核(50)

禁止违法建房、违法码头、违法采砂、违法排污、违法养殖、违法捕鱼、违法耕种、违法侵占水域岸线等违法活动。

20

县级河长组织开展督查,违法活动发现一处扣0.5分;经发现,不落实处理的,继续扣分;扣完为止。

收集辖区河流基本情况,制定对应完整合理的“一河一策”治理方案;按照方案内容,认真落实完成各项河库管理工作任务。

10

“一河一策”方案制定不全的,或未制定方案的,扣1分,最高扣3分;制定了计划未开展工作的,未完成工作目标的,视情况酌情扣分。

对上级督查发现的问题、媒体报道的问题要及时整改落实。

10

未及时整改落实的,每起扣3分,扣完为止。

乡镇(街道)建立长效管护制度,落实管护保洁专项经费、人员、机构,制定河道保洁标准,河面无漂浮物、岸坡无垃圾。

8

未制定河道管护制度扣1分;未落实管护保洁专项经费、人员、机构的,每缺一项扣0.5分,最高扣1.5分;河道、岸坡发现漂浮物、垃圾等污染物一处扣0.5分,最高扣4.5分。

规范设置河长牌,并保证联系方式有效,保证河长牌干净整洁。

2

发现河长牌联系方式不通的,每处扣0.5分;发现河长牌制作不规范,每个扣0.5分;最高扣2分;发现河长牌不干净整洁,每个扣0.5分,最高扣1分。

县河长办牵头考核(30分)

各乡镇(街道)完成河道清漂、清淤、清障等治理目标任务,集中整治排污不达标的污染点,辖区内河道出口断面水质达标,村社河长切实履行职责。

20

县河长办年终会同有关部门对照工作目标,根据实际情况进行综合评分。

各乡镇(街道)将属地河长制工作的报表和动态信息及时上报县河长办公室。

5

每周工作报表上报晚于规定时间的,扣0.5分;每月工作信息上报少于1条的扣1分;扣完为止。

建立河长制组织领导体系,实现乡镇(街道)级、村(社区)级河道河长全覆盖,及时更新;建立河长巡查、重点项目协调推进、投诉举报受理、例会和河道巡查等机制。

3

未实现河长全覆盖,缺一条扣0.5分,最高扣1分;未及时更新,发现一条扣0.5分,扣1分。上述机制台账资料不完整的每个扣0.5分,最高扣1分。

完善台账,包括日常管理、一河一档、工作计划及工作成效、月度报表、季度工作情况、制度落实、会议纪要、文件和信息报道、河长工作日志记录情况。

2

台账不全、不规范的,视台账规范情况酌情扣分。

群众测评(20)

委托第三方对河长制开展情况进行群众满意度调查。

20

按照得分排名情况按优良中差分别计20分、18分、16分、14分。

附加分

工作有创新,河长制工作成效显著,受到县级以上主要领导批示表扬的。

 

市级领导批示1项加3分,县委县政府主要领导批示1项加1分,同一事件取最高分,总分不超过7分。

积极报送河长制工作信息。

 

报送的正面动态信息被市河长办、市委市政府等刊物采用1条加1分,总分不超过3分。

一票否决

辖区内因污染河道发生重大安全事故的,或发生较大河道违法事件的。

 

附件2

奉节县河长制工作考核评分细则(部门)

考核项目

考核要求

分值

评分细则

县级河长考核

50分)

部门工作措施落实到位,河长制推行过程中切实履职,完成河长制工作的相关工作。

30

县级河长根据部门表现,对照工作目标,综合评判,酌情赋分。

全县河长制工作在全市争先评优。

10

验收结果直接运用,优秀得满分10分,良好得8分,一般得6分。

在河长制河库日常管理保护工作中,涉及部门的,有关部门应服从县级河长的统一调度安排,积极配合参与完成交办的任务。

10

县级河长视部门配合情况,综合评判,酌情赋分。

县河长办牵头考核

30分)

对上级督查发现的问题、媒体报道的问题要及时整改落实。

20

未及时整改落实的,每起扣2分,扣完为止。

参加河长制工作会议;及时完成县级河长交办的其他任务,配合乡镇河长制工作开展;工作动态及时形成信息报县河长办。

5

不落实县级河长交办任务的,对乡镇协助请求推脱的,每次扣2分;不安排人员参加工作会议的,每次扣1分;参与工作未及时形成信息的,视具体任务酌情扣分,每次最低0.5分,不超过1分;扣完为止。

按照具体工作情况如实建立河长制工作管理档案。

3

档案作假的,扣1分;未建立档案的,扣2

安排专人具体联系河长制工作;针对部门职权及工作目标,形成河长制专项工作方案。

2

未落实人员的,扣1分;未制定工作方案的,扣1

群众测评(20分)

委托第三方对河长制开展情况进行群众满意度调查。

20

按照得分排名情况按优良中差分别计20分、18分、16分、14分。

附加分

工作有创新,河长制工作成效显著,受到县级以上主要领导批示表扬的。

 

市级领导批示1项加3分,县委县政府主要领导批示1项加1分,同一事件取最高分,总分不超过7分。

积极报送河长制工作信息。

 

报送的正面动态信息被市河长办、市委市政府等刊物采用1条加1分,总分不超过3分。


 

 

 

  

 

 

  

 

 

 

 

 

抄送:县委办公室,县人大常委会办公室,县政协办公室,县法院,县检察院,县人武部。

奉节县人民政府办公室                       201789日印发

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